上海金苹果学校召开 2025 学年第一学期全教会，凝心聚力谋划新学期发展

     秋风送爽，新学期伊始。2025年8 月 27 日上午 9 时，上海金苹果学校在国际会议中心隆重召开 2025 学年第一学期全体教职工大会（以下简称 “全教会”）。本次大会以 “五新” 为核心，全面回顾上一学年办学成果，系统部署新学期教育教学工作，为学校未来一学期的高质量发展擘画清晰蓝图。全校教职工齐聚一堂，共同见证这一关乎学校发展的重要时刻。

    会议伊始，周校长上台主持并就大会主题进行诠释和开场，贯穿“五新”进行新学期的工作计划，首先学校小学部、中学部、国际部三个学部负责人及领导先后上台，围绕上学期工作展开详细汇报与深度总结。各学部立足自身办学特色与教学实际，从教学质量提升、学生素养培养、师资队伍建设、校园活动开展及特色课程推进等多个维度，全面梳理了上学期取得的成绩与突破。例如，小学部重点分享了 AEC课程和“非遗”课程的实施成效，通过丰富的实践活动显著提升了学生的责任感与动手能力；初中部则聚焦中考高考成绩，新学期治学策略与学科竞赛成果，多项指标较往年实现稳步提升；国际部则围绕优秀毕业生、海外升学指导、国际课程融合等工作进行总结，为学生搭建了更广阔的全球视野平台。同时，各学部也客观分析了工作中存在的不足，并结合新学期目标提出了针对性的改进思路，为后续工作的有序开展奠定基础。

    在各学部汇报结束后，上海金苹果学校周一飞总校长发表重要讲话。他首先对三个学部上学期的工作给予了高度评价，认为各学部在面临教育改革新要求与学生发展新需求的背景下，能够主动作为、勇于创新，各项工作均取得了令人瞩目的成绩，充分展现了金苹果教职工队伍的专业素养与责任担当。随后，周校长对学校上学期整体工作进行了系统性回顾，从教育教学质量、校园安全管理、家校协同育人、后勤服务保障等方面，用详实的数据与具体案例，全面呈现了学校在过去一学期的发展成果。

    在肯定成绩的同时，周一飞总校长也精准指出了当前学校发展中存在的短板与挑战。基于此，他对新学期工作进行了全面部署：一是要持续深化课堂教学改革，聚焦核心素养，推动 “以学生为中心” 的教学模式创新，进一步提升教学效率与质量；二是要加强师资队伍建设，通过 “名师引领”“校本研修”“对外交流” 等多种途径，助力教师专业成长，打造一支高素质、专业化的教师队伍；三是要优化学生成长支持体系，关注学生心理健康，丰富校园文化活动，促进学生德智体美劳全面发展；四是要强化校园安全管理，完善安全应急预案，筑牢校园安全防线，为师生营造安全、和谐的学习与工作环境。周校长的讲话既立足当下，又着眼长远，为全体教职工明确了新学期的工作方向与奋斗目标。

    大会最后，上海金苹果学校张文荣董事长发表总结讲话。他首先结合当前教育行业发展形势与政策导向，深刻分析了学校面临的机遇与挑战，强调全体教职工要认清形势、把握机遇，以更加积极的心态与务实的行动，应对教育改革带来的新要求。在教育教学管理方面，张董事长要求学校管理层进一步优化管理机制，提升管理效能，确保各项工作高效落实；同时，要加强对教学过程的精细化管理，注重教学质量的过程性监控，推动教育教学工作再上新台阶。

    在教育教学改革方面，张文荣董事长提出了明确要求：一是要坚持 “立德树人” 根本任务，加强基层师资建设，夯实学部之间的衔接，特别是中学部的AEC特色英语教学，教师队伍的战略性建设，帮带一体建设，用好主动能力强的教师，大家共同建设好金苹果这个平台，唯有将这个平台视为生命的人，才能真正成长起来，实现自己的价值。 董事长强调，全体教职工要以此次全教会为契机，凝心聚力、团结协作，以更加饱满的热情与更加扎实的工作，推动上海金苹果学校在 2025 学年实现更高质量的发展，为培养更多优秀人才贡献力量。

    本次全教会在热烈的掌声中圆满落幕。此次大会的召开，不仅让全体教职工清晰了解了学校的发展现状与未来规划，更凝聚了共识、激发了干劲。大家纷纷表示，将以此次会议精神为指引，立足本职岗位，积极履职尽责，为上海金苹果学校新学期的发展贡献自己的智慧与力量。

责任编辑：汪老师